Trenitalia assunzioni in vista(www.popmag.it)
Trenitalia Tper, una delle principali aziende di trasporti ferroviari, ha recentemente lanciato un’importante opportunità di assunzione.
Questo ruolo è fondamentale per garantire il funzionamento della rete di trasporto regionale, che gestisce oltre 900 corse quotidiane. Le candidature sono aperte da oggi, offrendo ai giovani l’opportunità di unirsi a un team dinamico e in continua espansione.
Il primo passo della selezione avverrà durante il recruiting day, previsto per il 25 marzo presso il Palazzo della Regione Emilia-Romagna a Bologna. Questo evento rappresenta un’importante occasione di incontro tra l’azienda e i potenziali candidati, i quali potranno scoprire più da vicino l’organizzazione e le opportunità professionali offerte. Le sedi di lavoro includeranno città chiave dell’Emilia-Romagna, come:
- Bologna
- Ferrara
- Modena
- Parma
- Piacenza
- Reggio Emilia
- Rimini
- Sermide (provincia di Mantova)
Requisiti per candidarsi
Le candidature per il ruolo di macchinista possono essere presentate fino alla mezzanotte del 31 gennaio, seguendo le indicazioni sul sito ufficiale di Trenitalia Tper. I requisiti richiesti sono specifici e includono:
- Età compresa tra 18 e 29 anni
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Residenza certificata in Emilia-Romagna o nel territorio di Mantova da almeno sei mesi
Questi requisiti sono pensati per garantire una selezione di giovani motivati, pronti ad affrontare una professione che sta evolvendo.
Il ruolo del macchinista è cruciale nel panorama dei trasporti ferroviari, poiché implica la conduzione dei treni e la gestione delle operazioni in collaborazione con il capotreno e la sala operativa. È un lavoro che richiede competenze tecniche e una grande responsabilità, poiché la sicurezza dei passeggeri è l’aspetto primario. Nel 2024, Trenitalia Tper ha già assunto 163 nuove risorse, con un’età media di 27 anni, e dal gennaio 2020 sono state effettuate 533 assunzioni totali.
I candidati che soddisfano i requisiti saranno invitati a partecipare a un assessment online, dove affronteranno test psico-attitudinali e di logica. I primi 100 che supereranno questa fase saranno convocati al recruiting day di Bologna. Durante l’evento, i partecipanti affronteranno un test tecnico su meccanica, elettronica, termodinamica e fisica, seguito da un colloquio finale.
Inclusione e opportunità per le donne
Un aspetto notevole è il progetto “MiE – Macchinista in evoluzione”, avviato da Trenitalia Tper per favorire la presenza femminile nel settore ferroviario. Attualmente, solo 12 donne ricoprono il ruolo di macchinista, rappresentando il 2,4% del totale. Questo progetto mira a promuovere il mestiere tra le giovani donne, abbattendo gli stereotipi di genere e creando opportunità di dialogo tra istituzioni, scuole e organizzazioni sindacali.
In un contesto in continua evoluzione, Trenitalia Tper si dimostra un attore attivo e sensibile alle dinamiche professionali, cercando di attrarre giovani talenti e promuovere una cultura lavorativa inclusiva. Con l’apertura delle candidature per macchinisti e il supporto a progetti per l’inclusione femminile, l’azienda si prepara a un futuro ricco di opportunità, contribuendo a formare una nuova generazione di professionisti nel campo dei trasporti ferroviari.
