Requisiti di accesso alla selezione (www.popmag.it)
Una azienda di trasporti ha recentemente annunciato un bando di assunzione, con la disponibilità di 71 posti a tempo indeterminato.
Questa opportunità rappresenta non solo una chance per chi cerca lavoro, ma anche un passo importante verso il potenziamento dei servizi di mobilità nella città di Napoli. Le figure professionali richieste includono macchinisti, capistazione e un dirigente esperto nella gestione di gare e contratti, tutte posizioni fondamentali per garantire un servizio di trasporto pubblico efficiente e di qualità.
Questa assunzione segna un segnale positivo per il mercato del lavoro, specialmente in un periodo in cui l’occupazione nel settore pubblico offre stabilità e sicurezza. I posti disponibili si concentrano principalmente sulle linee metropolitane 1 e 6, essenziali per migliorare la mobilità urbana e contribuire al futuro della città.
Le figure ricercate
L’Anm ha indetto due distinti bandi di selezione per il personale operativo e un concorso per una posizione dirigenziale. Le assunzioni riguardano:
- 50 macchinisti: Responsabili della guida dei convogli e della gestione operativa delle tratte. L’inquadramento sarà al parametro 153 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per gli Autoferrotranvieri, garantendo un inizio di carriera solido e ben retribuito.
- 20 capistazione: Coordineranno il traffico ferroviario e gestiranno le infrastrutture, rivestendo un ruolo cruciale per la sicurezza e l’efficienza del servizio. L’inquadramento contrattuale sarà al parametro 193 dello stesso CCNL.
- 1 dirigente: Richiede un’esperienza consolidata nella gestione di gare e contratti pubblici. Questa posizione comporta un trattamento economico elevato, in linea con le responsabilità e competenze richieste.
I macchinisti e i capistazione inizieranno con una retribuzione netta di circa 1.600 euro al mese, cifra che può aumentare in base a straordinari e turnazioni. La posizione dirigenziale prevede una retribuzione variabile in base al livello di responsabilità del candidato.
Per accedere al concorso Anm, è necessario soddisfare specifici requisiti in base alla posizione per la quale ci si candida:
- Macchinisti: Diploma di scuola superiore quinquennale e certificazione per la guida dei treni, rilasciata da Ansfisa o Licenza Europea di Condotta valida. La posizione prevede un’assunzione a tempo pieno.
- Capistazione: Diploma di scuola secondaria e abilitazione alla dirigenza del movimento ferroviario, con certificazione per la gestione del traffico ferroviario.
- Dirigente: Laurea e almeno cinque anni di esperienza nella gestione di gare pubbliche e contratti complessi. Il contratto prevede un periodo di prova di sei mesi.
È interessante notare che le figure operative possono candidarsi anche senza esperienza pregressa, purché in possesso delle abilitazioni richieste. Questa è un’opportunità unica per i giovani che desiderano entrare nel mondo del lavoro, specialmente in un settore in continua evoluzione come quello dei trasporti.
Le candidature possono essere inviate tramite il portale ufficiale di Anm, compilando il modulo disponibile nella sezione dedicata ai concorsi. La data ultima per la presentazione delle domande è fissata al 31 marzo 2025, con scadenze diverse per i vari ruoli: le 23:59 per i posti operativi e le 13:00 per la selezione del dirigente. È fondamentale allegare tutta la documentazione richiesta, che include diploma, certificazioni professionali e documento di identità valido.
Il processo selettivo prevede una valutazione preliminare dei titoli, seguita da prove scritte e orali per le posizioni di macchinista e capistazione. Per la selezione del dirigente, oltre alle verifiche tecniche, sono previsti test psico-attitudinali e colloqui per valutare le competenze gestionali. La società Randstad Italia SpA sarà responsabile della selezione iniziale, individuando un massimo di cinque candidati per la fase finale.
Al termine del processo di selezione, Anm pubblicherà una graduatoria che determinerà l’elenco degli idonei all’assunzione. Questa iniziativa non solo contribuirà a rafforzare il personale dell’azienda, ma garantirà anche un servizio di trasporto pubblico di qualità per la comunità napoletana.
