La distribuzione delle opportunità lavorative(www.popmag.it)
Nel panorama lavorativo italiano del 2025 si preannunciano enormi opportunità. Secondo le stime serviranno nuovi lavoratori.
Questo fabbisogno nasce da due principali fattori: la Replacement Demand, ovvero la necessità di sostituire i lavoratori che andranno in pensione, e l’Expansion Demand, che deriva dalla crescita economica di vari settori. I principali ambiti che vedranno una domanda crescente di manodopera sono quelli dell’Information Technology (IT) e dell’ambiente.
Analizzando i dati, emerge che il settore dei servizi sarà il più colpito dalla richiesta di nuovi lavoratori, con circa 2,6 – 2,9 milioni di assunzioni previste. Al contrario, il settore industriale avrà bisogno di circa 793 – 900 mila nuovi occupati, mentre l’agricoltura si attesterà su cifre meno elevate, con una previsione di assunzioni tra 74 e 92 mila. Queste informazioni sono state fornite dalla piattaforma ExcelsiOrienta, che funge da guida per studenti e neolaureati nel loro ingresso nel mercato del lavoro.
Professioni in crescita: focus sulle competenze STEM
Le figure professionali più richieste nel 2025 includono dirigenti, tecnici e specialisti con competenze STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). Tra le professioni più ricercate troviamo ingegneri, informatici e esperti di produzione industriale. Inoltre, i tecnici della transizione digitale rivestiranno un ruolo cruciale, poiché saranno responsabili dell’implementazione delle nuove tecnologie all’interno delle aziende. Queste tecnologie comprendono Big Data, Intelligenza Artificiale (AI), Cloud Computing e Cybersecurity.
Le competenze digitali e le skill green sono quindi fondamentali per chi desidera entrare nel mercato del lavoro. Acquisire conoscenze avanzate nella Data Analysis, nella Cybersecurity e nella programmazione, insieme a competenze nell’uso di materiali innovativi e processi produttivi a basso impatto ambientale, rappresenta un vantaggio competitivo significativo.
Nel 2025, i settori che offriranno le maggiori opportunità di lavoro saranno principalmente il green e il tech. Le aziende, spinte dalla necessità di adottare pratiche sostenibili, sono alla ricerca di Sustainability Manager e ingegneri delle energie rinnovabili. Questi professionisti sono fondamentali per rispettare le normative ambientali e promuovere l’innovazione sostenibile.
Il Sustainability Manager ha il compito di integrare pratiche sostenibili nei processi aziendali, trovando un equilibrio tra sviluppo economico, responsabilità ambientale e benessere sociale. Dall’altra parte, l’ingegnere delle energie rinnovabili è specializzato nella progettazione e nello sviluppo di sistemi per la produzione di energia da fonti rinnovabili.
Nel settore tecnologico, la domanda è in crescita per professionisti come Data Analyst, Cyber Security Specialist e AI Engineer. Il Data Analyst, per esempio, è esperto nell’analisi e nell’interpretazione dei dati, supportando decisioni aziendali strategiche. Il Cyber Security Specialist si occupa di proteggere le reti e i dati aziendali da attacchi e minacce digitali, mentre l’AI Engineer è specializzato nello sviluppo di sistemi e algoritmi di intelligenza artificiale.
Oltre ai settori tecnologico e ambientale, anche il campo della salute e del turismo sta vivendo una forte richiesta di personale. L’invecchiamento della popolazione italiana, insieme a una crescente attenzione per la qualità della vita, ha portato a un aumento della domanda di medici, infermieri e fisioterapisti. Figure chiave in questo ambito includono gli Operatori Socio-Sanitari (OSS), gli infermieri e i tecnici di radiologia medica, oltre ai Medical Science Liaison, che fungono da punto di riferimento tra l’industria farmaceutica e la comunità medica.
Il turismo, settore fondamentale per l’economia italiana, richiede consulenti di viaggio, Event Manager ed esperti di turismo sostenibile, i quali sono sempre più necessari per promuovere un modello di turismo rispettoso verso l’ambiente e le comunità locali.
Per affrontare queste sfide e opportunità, è fondamentale che i giovani e i professionisti in cerca di nuove opportunità si preparino adeguatamente. Investire in corsi di formazione, sviluppare competenze pratiche e costruire una rete di contatti nel settore di interesse sono passi cruciali per garantire una posizione competitiva nel mercato del lavoro che si sta evolvendo rapidamente.
